PASO Nº 1
Una vez que el miembro trabajante haya elegido su desafío según la carta que eligió, indaga con preguntas y sin juicios para conocer un poco más sobre su desafío o problema a trabajar.
PASO Nº 2
Al terminar la ronda de preguntas, exprésale sin juicios y desde tu intuición, una interpretación de lo que crees versa el problema o desafío que quiere trabajar.
PASO Nº 3
Una vez que el miembro trabajante se haya identificado con una o más interpretaciones, escucha sus reflexiones y luego compártele sin juicios, si lo tienes, una experiencia personal de logro relacionada con el desafío que plantea.
PASO Nº 4
Finalmente, una vez terminada la ronda anterior y reflexiones del miembro trabajante, ofrécele sin juicio una acción concreta, viable y a corto plazo.
